70年來(lái)我國(guó)就業(yè)總量 擴(kuò)大3.3倍

　　

　　新中國(guó)成立70年來(lái)，我國(guó)就業(yè)總量增加、結(jié)構(gòu)優(yōu)化，就業(yè)質(zhì)量也顯著提升。

　　

　　報(bào)告顯示，工資收入快速增長(zhǎng)。2018年，我國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資達(dá)到82461元，是1978年的134倍，年均增長(zhǎng)率達(dá)到13%，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)了18.3倍，年均實(shí)際增長(zhǎng)率為7.7%。

　　

　　就業(yè)穩(wěn)定性也在不斷提高。報(bào)告指出，據(jù)人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)計(jì)，2018年全國(guó)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)90%以上，全國(guó)經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審查并在有效期內(nèi)的集體合同累計(jì)為175萬(wàn)份，覆蓋職工1.55億人。

　　

　　此外，工作生活更加平衡。報(bào)告顯示，新中國(guó)剛成立時(shí)，我國(guó)實(shí)行單休工作制，全年法定休息日共計(jì)59天。改革開(kāi)放后，為充分保障職工休假權(quán)利，經(jīng)過(guò)多次完善，最終形成雙休工作制，再加上法定節(jié)假日和帶薪年假后全年休息日可達(dá)120天以上。近年來(lái)，國(guó)家先后出臺(tái)了一系列法律法規(guī)對(duì)工時(shí)制度、加班費(fèi)用等進(jìn)行明確規(guī)定，企業(yè)用工更加規(guī)范，超時(shí)用工得到緩解，有效減輕了勞動(dòng)者工作負(fù)擔(dān)，2018年底，我國(guó)企業(yè)就業(yè)人員周平均工作時(shí)間為46小時(shí)。 （新華社發(fā)）